01
서류 전형
지원자의 이력서와 지원동기를 바탕으로, 성장 가능성과 태도를 중심으로 평가합니다.
02
면접 일정 조율
서류 합격자에게 개별 연락을 드리며, 면접 가능한 날짜와 시간을 조율합니다.
03
대면 면접
본부장 및 팀장과의 면접을 통해 태도, 열정, 직무 이해도를 종합적으로 평가합니다.
04
최종 입사
최종 합격자는 체계적인 교육을 통해 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 지원합니다.
[주의 사항]
✓ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 반결될 경우 채용이 취소됩니다.✓ 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능합니다.✓ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.✓ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
